负责任的员工必须向机构股权和IX协调员或人力资源执行主任报告性不当行为的事件。这包括有关犯罪员工的事件或合理应该知道的事件的信息。出于本政策的目的，负责任的员工被定义为有权纠正性行为不当行为的大学员工，他有责任报告性行为不当行为或其他学生不当行为的事件，或者学生可以合理地相信这一当局或责任。以下员工被视为负责任的员工：所有全职，兼职，访问和志愿者教师，管理员，员工，教练和居民助理。

负责任的员工必须报告该事件，包括所有相关细节。这包括受访者（如果已知）的名称，学生，访客，客人或课程参与者经历了性行为不当行为，其他参与所谓的性行为不当行为的学生，以及包括日期的相关事实，涉嫌不当行为的时间，体制股权和IX协调员或人力资源执行董事，体制股权和标题义齿的不当行为的位置，以及克劳赫·苏森。在可行的范围内，向负责任的员工报告的信息将仅与负责回应该报告的大学官员分享。其他工作人员和或管理员可以参与该过程，例如，公共安全，学生院长和居民协调员办公室。